Professores de Sorriso terão reajuste salarial superior a 29%

Após negociações entre Prefeitura, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sorriso (Sinsems) e membros da categoria, foi definido na sexta-feira (10) pela manhã novo reajuste salarial dos professores da rede municipal.

 

A categoria propôs à administração uma integralização de 5% aos salários. Para isso, criou uma comissão de estudo de impacto financeiro referente a disponibilidade de concessão desse reajuste aos professores.

 

Durante reunião com o prefeito municipal, Dilceu Rossato, a secretária municipal de Educação, Silvana Faccio, membros da Semec, a presidente do Sinsems, Edianinha Turra e vereadores, a comissão apresentou o resultado dos estudos de viabilidade, que apontaram um impacto financeiro aos cofres públicos de aproximadamente R$ 1.092.500,00.

 

O prefeito destacou a necessidade de valorização da categoria, porém pontuou a necessidade de uma análise cautelosa com relação à integralização no salário dos professores, tendo em vista as receitas e despesas do município e os 10% de reposição salarial dos servidores públicos municipais previstos para a data base (maio/2015).

 

Diante disso, nova proposta foi apresentada e aceita por unanimidade pela comissão presente, que definiu o reajuste nas seguintes proporções: Uma reposição imediata de 3,5% somada aos 10% sobre a folha do mês de maio (integralizando 13,5%). Em 2016, os professores receberão o reajuste de 12% dos servidores públicos no mês de maio e terão acréscimo de 1,5% em outubro, podendo ser antecipado conforme disponibilidade financeira. Cumulativamente, o que o prefeito propôs para 2015 e 2016 dará um aumento real no vencimento dos professores de 29.42%.

 

Segundo a presidente do Sinsems, esta foi uma conquista positiva para a classe. “Tínhamos uma sugestão inicial, construída pela categoria, porém o prefeito nos apresentou uma dificuldade financeira e nos trouxe nova proposta, que foi aceita pela comissão”, disse Edianinha.

 

Para os professores, o reajuste representa um avanço importante. “Tivemos bastante maturidade nas negociações e analisando os gastos do município e o que temos de disponível, chegamos a uma definição que atende aos anseios da categoria”, pontuou a professora Lúcia Dreschsler.

 

Autor: Fabiola Ost | Fonte: Redação/ Assessoria | Foto: Thiago Luz | Cidade: Sorriso